深学细悟2026年两会精神 以数字营销赋能职工技能提升与高质量发展

——中国职工技术协会数字营销专委会两会精神学习总结

2026年全国两会胜利闭幕，会议围绕高质量发展、新质生产力、技能人才培育、数字经济与智能经济新形态、稳就业促增收等重大部署，为新时代职工技能提升、产业工人队伍建设改革指明方向。中国职工技术协会数字营销专委会第一时间组织专题学习，紧扣两会精神与全总“五大工程、五大行动”工作要求，立足数字营销主责主业，明确年度工作重心与落实路径，现将学习体会与工作安排总结如下：

一、核心学习体会：把握两会精神与专委会定位

今年两会突出强调：以新质生产力驱动发展，以技能提升支撑就业，以数字赋能服务职工。政府工作报告首次提出打造智能经济新形态，部署人工智能赋能千行百业；人社部、全总同步推进“技能照亮前程”行动、工会“人工智能+”建设工程，聚焦数字素养、人机协同、新职业培训与技能竞赛。

数字营销作为数字经济核心应用场景，是连接产业、市场与职工的重要纽带。专委会作为服务全国职工数字技能提升的专业平台，必须把两会精神转化为抓培训、建标准、办赛事、强服务的具体行动，在服务国家战略、助力产改、赋能职工成长中彰显价值。

二、2026年专委会工作重心（紧扣两会，聚焦实干）

（一）锚定新质生产力，做强数字营销技能培训体系

紧扣两会“产业需要什么就培训什么”要求，实施数字营销技能提升专项行动。

• 聚焦直播电商、短视频运营、品牌数字化、AI营销工具等紧缺方向，开发标准化、普惠化课程；

• 推行“岗位—培训—评价—就业”四位一体模式，面向企业职工、新业态劳动者、青年群体开展订单式、项目制培训；

• 联动地方工会、产业平台，建设一批数字营销实训基地，推动培训成果与岗位需求精准对接。

（二）服务产改深化，完善数字营销技能标准与评价

落实两会“健全终身职业技能培训制度”部署，加快数字营销领域职业技能标准、评价规范、认证体系建设，推动“新八级工”制度在数字营销领域落地；建立技能银行/学分银行机制，实现培训成果跨机构、跨区域互认互通，畅通职工成长通道。

（三）聚焦以赛促学、以赛促练，打造全国职工数字营销技能竞赛品牌

响应两会“广泛开展劳动和技能竞赛”号召，举办全国职工数字营销职业技能大赛，联动各级工会形成“全国引领、地方联动、企业参与”的竞赛体系；以竞赛选拔数字营销工匠人才，树立技能榜样，营造“技高者多得、多劳者多得”的浓厚氛围。

（四）强化数字赋能与权益保障，服务新业态劳动者

紧扣两会“新就业形态劳动者建会入会、权益维护”要求，面向直播、电商、新媒体等领域职工，开展数字素养普惠培训+劳动权益普法；推动平台企业算法协商、规范用工，把更多新业态职工组织起来、服务到位，增强职工获得感、安全感。

（五）坚持党建引领、协同联动，提升专委会服务能力

以思想政治引领为核心，强化协会自身建设；深化“工会+专委会+企业+院校”协同机制，整合资源、下沉服务、打造样板；用数字化手段提升服务效能，把专委会建成职工信赖、企业认可、行业标杆的技能服务平台。

三、下一步工作要求

1. 深学细悟：持续学习两会精神与党中央、全总决策部署，做到学思用贯通、知信行统一。

2. 对标对表：把两会部署转化为专委会年度任务清单，明确责任、节点、成效，狠抓落实。

3. 守正创新：立足数字营销特色，大胆探索AI赋能培训、赛产融合、成果转化新模式。

4. 服务大局：紧紧围绕职工技术协会中心工作，在服务高质量发展、助力共同富裕中展现新作为。

新征程催人奋进，新使命重任在肩。中国职工技术协会数字营销专委会将以两会精神为指引，坚守服务职工、赋能产业、助力发展初心，实干担当、锐意进取，为培养高素质数字营销技能人才、推动职工技能事业高质量发展作出更大贡献！