尊敬的领导、各位来宾、女士先生们：

       大家下午好！

       首先，我代表中国职工互联网营销大赛组委会感谢刘会长以及所有北京中医药医养协会同仁给我这个机会向大家分享工会职工福利在新春慰问服务中的各种形式和方式。在这大家欢聚一堂之际，我想借此机会与大家一起回顾过去，展望未来，并分享一些创新发展的思路和实践。

       过去的一年里，我们的实体经济迅速复苏，由于疫情很多单位面临了许多挑战，但通过所有人的努力和智慧，我们取得了积极的成果。作为中国职工互联网营销大赛组委会，一个一直致力于关心职工的福利和福利事业的发展的大赛，这一年中，我们充分发挥工会的优势，不断变革创新，为国家机关、校园和医院等单位的职工提供更好的职工福利服务。

       让我们回顾一下过去。回溯历史，工会福利在国家机关、校园和医院等单位的新春慰问工作中起到了重要的作用。过去，工会通过发放慰问金、购买年货、组织文艺活动等方式，让职工们在新春佳节感受到来自组织和社会的关怀和温暖。这些福利措施不仅满足了职工们的物质需求，更增强了组织的凝聚力和员工对工会的认同感。

       然而，随着时代的变迁，职工们对于慰问工作的需求也在不断演变。他们希望在新春佳节能够得到更多的实质性关怀和支持，而不仅仅是物质上的满足。因此，我们需要创新发展，使工会福利在新春慰问工作中发挥更大的作用。我们尝试了如下措施：

       第一，职工慰问范围进行创新。传统上，我们的慰问主要集中在基层职工和工会会员身上。但随着时代的发展和对福利事业的重新认识，我们逐渐将目光扩展到更广泛的范围，包括退休职工、特殊群体、新职业职工群体以及其他需要关爱的社会群体。我们相信，每个人都应该享受到来自工会福利的温暖和关怀。

       第二，注重差异化的慰问方式。各类单位有着不同的特点和需求，我们应该根据具体情况制定慰问计划，满足职工们的实际需求。比如，对于国家机关的职工来说，可以组织专家学者进行讲座，提供专业知识和服务；对于校园来说，可以加强教育资源支持，提供职工学习培训机会；对于医院来说，可以组织健康检查和医疗服务等等。通过差异化的慰问方式，我们能够更好地满足职工们的需求，增强他们的工作满意度和幸福感。在慰问方式上进行的创新，这样的方式更加贴近职工的需求，能够更好地传递我们的关爱之情。过去，我们主要通过发放物资和赠送礼品的形式来表达慰问之情。如今，我们更注重精神上的关怀，并通过开展文体活动、组织慰问演出、开展年轻职工的相亲交友活动等形式，为国家机关、校园和医院等单位的职工营造欢乐祥和的节日氛围。

       第三，注重个性化的关怀措施。每个人都有自己的兴趣爱好和需求，我们应该深入了解职工们的实际情况，以个性化的方式提供慰问。可以通过搭建职工福利商城、问卷调查等方式，了解职工们的兴趣爱好和关注点，然后根据情况组织相应的活动或提供个性化的福利服务。这样做不仅能够增加慰问的针对性和有效性，还能够增强职工们的参与感和满意度，进行个性化服务定制。

       第四，进行信息化的创新。在过去，慰问工作主要通过部门之间的沟通和安排来完成，但这往往会造成信息的滞后和不准确。现在，我们利用互联网和移动技术，建立了慰问信息系统、职工福利商城系统、新职业职工职业技能展示系统，实现了慰问工作的信息化管理。这不仅提高了工作效率，也让我们能够更及时地了解职工的需求和反馈，让职工拥有更自主地选择福利的权利。

       第五，创新合作的方式。工会福利的实施需要与各种资源的整合和合作。我们可以与社会公益组织、企业、商家等建立合作关系，共同为职工们提供更多的福利和关怀。比如，可以邀请企业赞助年货、奖品等；可以与医疗机构合作开展健康体检；可以邀请文艺团队为职工们表演等；可以联合各部委举办职业技能大赛展示等；可以联合各类互联网平台搭建职工福利商城等等。通过创新合作的方式，我们能够扩大福利的范围和覆盖面，为职工们提供更全面的帮助和支持。

       最后，我想强调的是，工会福利助力国家机关、校园和医院等单位新春慰问工作的变迁与创新发展，是我们工会组织对职工关爱的延伸，也是我们服务职工、服务社会的一项重要工作。我们将继续努力，创新工作方式和内容，为广大职工带来更多的福利和关怀。

       以上所提到的是关于工会福利助力国家机关、校园和医院等单位新春慰问工作的变迁与创新发展的一些想法和实践。在新的一年里，让我们一起努力，继续创新发展，为职工们提供更好的福利和关怀，让他们在新春佳节中感受到更多组织的温暖和支持。

       谢谢大家！

       最后祝“食养优选，乡村振兴”助力国家机关、校园、医院等组织新春慰问服务接洽会议圆满成功，祝大家身体健康、万事顺意！