在当今数字化高速发展的时代背景下，数字营销已成为推动经济增长和企业发展的关键力量。为了适应市场需求，规范行业发展，提升数字营销的整体水平，中国技协数字营销专委会应运而生。

随着信息技术的不断进步，数字营销领域呈现出多元化、创新化的发展态势。供应链的优化、MCN 机构的崛起、数字人的应用等都为数字营销带来了新的机遇和挑战。同时，人才短缺成为制约数字营销行业发展的重要因素，急需建立完善的人才培养体系和实训基地。

此外，行业标准的缺失也使得数字营销市场存在一定的混乱。制定数字营销供应链标准和人员行为规范，有助于规范市场秩序，提高行业整体素质。

为了激发行业创新活力，选拔优秀人才，专委会积极开展各类活动，如职业技能大赛、产品设计大赛、短视频制作大赛、人才评选和数字人技能比武大赛等。通过这些活动，为数字营销从业者提供展示自我的平台，推动行业技术进步和创新发展。

一、业务方向

1.构建多元联合体

1）产业联盟：联合众多相关单位的相关机构共同打造产业（供应链）联盟，整合优质资源，提升产业链协同效能，为职工福利产品制定选品规则和产品质量把关；制定数字营销供应链标准，规范供应链流程，确保产品质量与服务水平。

2）MCN机构联合工会：号召国内各 MCN 机构联合成立工会联合会，凝聚行业力量，推动数字营销人才建设，推荐五一劳动奖章，树立职业楷模，共同建立数字营销人员行为规范，确立数字营销人员行为规范，提升从业人员职业素养，树立良好行业形象。

3）数字营销智库：成立数字营销智库，汇聚行业专家、学者和企业精英，探索前沿技术，开拓数字营销新领域，为数字营销行业提供智力支持和决策参考，推进人才建设。

4）平台公约联合委员会：组建数字营销平台联合委员会，共同形成公约，为数字营销人才评选提供多维度共享数据。

5）开设数字营销产业基金：扶持待业职工创业，配套数字营销基地落地，发放职工福利券。

2. 推进基地建设

1）数字营销基地：设立数字营销基地，帮助地方实现数字化转型，树立行业标杆，打造地方数字营销名片，引领产业发展方向，带动地方特产销售，提高地方文体旅游、地方特色等传播声量。

2）人才培训中心：打造人才培训中心，为企业培养专业数字营销人才，为数字营销行业注入新活力，解决数字营销人才结业创业。

3）企业数字化升级：推动企业数字化升级，助力企业转型，提升市场竞争力。

3.强化培训体系

1）数字营销员：开展数字营销员培训，提升营销专业技能，打造高素质营销队伍。

2）产品选品员：组织产品选品员培训，提高选品精准度，满足消费者多样化需求。

3）平台操作员：实施平台操作员培训，优化平台运营管理，提升用户体验。

4）媒体推广员：进行媒体推广员培训，增强媒体推广能力，扩大品牌影响力。

5）数字人训练培训：尝试AI数字人训练的培训，提高职工使用大模型能力提高工作效率。

二、开展活动

1）全国职工数字营销职业技能大赛；

2）中国职工互联网营销系列赛：春茶节专场、吃货节专场、年货节专场、名族特产专场、京津冀专场、地方专场等。

3）中国数字营销职业技能大赛；

4）数字营销产品设计大赛；

5）数字营销短视频制作大赛；

6）全国数字营销MCN机构和个人年度评选；

7）数字营销数字人技能比武大赛。

三、组织结构

课题部：深入研究数字营销行业热点、难点问题，为行业发展提供理论支持。

秘书处：负责委员会日常事务管理，协调各部门工作，确保委员会高效运转。

会员部：积极开展会员招募工作，为会员提供优质服务，增强会员凝聚力。

活动部：策划、组织各类数字营销活动，营造良好行业氛围，推动行业交流与合作。

事业部：拓展业务领域，推动数字营销产业发展，实现经济效益与社会效益双丰收。

培训部：制定培训计划，组织开展各类培训活动，提升从业人员专业素质。

四、联系我们

欢迎有志之士加入我们，一同推进数字营销职业方向的发展。

联系电话：010-67589669

联系地址：北京市朝阳区双井街道广渠路42号院3号楼503室

联系人：刘肖（秘书长）15918687873 微信同号。